为什么有的人干什么都不行?可能是“脑子”出了问题

为什么有的人干什么都不行?可能是“脑子”出了问题

  你有没有想过,为什么有些人干什么都不行,干哪一行都赚不到钱?

  兴趣换了又换,风口追了又追,到最后,时间花了,精力花了,钱也花了,这事就是没做成。

  一次两次不行,还能给自己找借口说:“这不适合我”。

  但如果总是这样呢?

  我自己创业带团队这些年,有一点感悟很深,说夸张点:

  有些人不是能力不够,是“脑子”出了问题。

脑子里没策略,所以谈不上行动

  大家先别急着对我断章取义,你知道的,我不是那个意思。

  我只是很感慨,我们工作生活中总是会遇到这样的状况,如果你是个领导,你的下属总是犯错,你很可能就重复抱怨:

  “为什么这么简单的道理,你不懂呢?”

  “为什么这么基础的工作,你还会屡次犯错呢?”

  我猜,无数次你内心的OS都是:太笨了,怎么这么笨。

  我劝你先放轻松,你不能说他笨,只能说他“脑子”进化不到位,“脑子”不好使。

  站在员工视角,我其实很懂员工的无力感,领导交代你一个任务,要你去完成,超过deadline(最后期限)就算了,但交上去的东西呢,质量差,自己都觉得是垃圾。

  我们好好理理这事背后的逻辑,为什么同样的工作,有些人就是拖延,就是嫌麻烦,就是做不好,是他执行力差吗?是他懒吗?

  不是的呀。

  我们要说一个人执行力不行,那他应该在执行力这个层面哪哪都不行,但恰巧,他只是工作上执行力不够,我看他在打游戏、熬夜、谈恋爱这些事上,执行力挺行的呀。

  是他能力不够吗?

  从工具层面上说,一家公司花钱让你坐在那个岗位上,一定意义上说明了,你能力是匹配那个岗位的。比如你是设计师,那么设计的工具和技能,你是知道的呀。

  那到底哪里出错了?

  这是个细思极恐的真相:很多时候,不是我们执行力不够,不是我们能力不够,而是我们不知道,更想不到,该怎么去做。

  市面上,有很多洋气的词语来拯救这种现象,比如,跳出舒适圈,但说实话,我个人并不当回事,这词力道太弱了,没什么指导意义。

  谁不想跨出所谓的舒适圈,只不过,很多人都不知道自己怎么跨出去,用什么办法跨出去。

  脑子里没策略,因为“不知道”,所以,才在原地待着。

很多人都活在自己的幻觉里

  我为什么会说大多数人“脑子”不好使呢?

  肯定有些人在看到前文这句话时,就忍不住拉到底部留言,开始吐槽心中的不快了。

  但这却成了我的一个典型案例。

  因为我想解释的是,很多人脑子不好使,并不是辱人的意思,我真正表达的是,大多数人没有善待自己的脑子,大多数人没有意识到,我们的大脑其实就像一个操作系统。

  这个操作系统都有哪些东西呢?

  简单说,主要有三个方面,输入设备,处理设备,输出设备。

  看文章断章取义的人,他们的输入设备干脆就是坏的,文章字字句句写得清清楚楚,他们只看一半,或者干脆不看,只读标题,立马留言泄愤。

  更现实的是,他们大脑里的处理设备都是罢工的,他们对信息不作筛选、不作校对、不作思考,凭着自己的想象,凭着自己的幻觉做出反应。

  现实的可怕之处就在这,很多人都是靠自己的幻觉活着的。

  我见过太多的公司老板、企业高层摔在自己的幻觉上了。

  都不说大了,就拿我们新媒体来说,很多人唱衰说纯内容很难火了,大家要搞条漫,要搞小视频呀,你看隔壁搞漫画的公众号,几百粉丝冷启动,第一篇漫画就10万+爆款了,吸粉多少多少万,多厉害,我们也要搞起来呀。

  于是招兵买马,动静可大了,脑袋一热马上做,幻想自己就是下一匹黑马,哈哈,真是笑死我了。

  再往小了说,你一定遇到过屡次犯错,屡次认错的员工。我是真不喜欢我的员工老跟我做反省工作。

  因为我带过团队,我太清楚大多数人犯错后反省的真实心态了。你指出他的不足,他也真诚地认错了,并承诺以后不会犯了,但现实就是,你还会收到源源不断的“是的,我错了”。

  非常无奈,道歉是没有用的。就好像电脑死机了,你重启再开机是没用的,这只能解决临时尴尬,解决不了长期问题。

  我以前还会生气:为什么不能在做事前,动动脑子?

  后来我平静了,我知道了,人和人的大脑是不一样的,优秀的人之所以优秀,外表虽看不出差异,但他们大脑的操作系统是会迭代升级的。

  在那个系统里,一旦发现bug,他们是会给自己打补丁的,是会给自己安装软件的,是会给自己做整体优化的。

  而大多数人之所以过得不好,很可能是因为,他们没意识给自己的操作系统升级;

  很可能是因为你的操作系统,还停留在 1.0 版本。

好的操作系统,底层是好的思维模式

  与其焦虑,我更关心你会如何破局。

  好的操作系统,底层是好的思维模式。

  好的思维模式哪里来?你一定要明白,优秀的人,并不是一开始就优秀的,他们的操作系统一开始也是烂的,只不过在成长过程中,在解决问题中,他们会不断琢磨,这个问题我该配一个什么方案,这个方案又我该怎么优化?

  流畅的系统,和卡顿的系统,体验感完全不一样,人生质量也完全不一样。

  相信我,看到这,肯定有很多人还是会问:那好的思维模式到底怎么来?

  我回想了下自己的成长经历,提出几点小建议,大家权当参考,利弊权衡,各取所需:

  第一,别一根筋,学着多维竞争。

  真的,一根筋这个表达真的太精确了,很多时候,我们只要转换一下角度,局势就会出现新的突破口。

  我以前在体制内当老师,没想过会去香港卖保险,更没想过自己有一天会靠新媒体赚钱。比起一根筋在某领域取得成就,我更擅长打组合牌。

  应试教育最坑人的地方就是,它灌输孩子一个思维,你只能靠“成绩”这一个维度,才能算得上优秀。于是你长大后,你的潜意识告诉你,工作要做到最好,专业要考到最高。

  但这并不是世界原本的样子,世界远比你想象的复杂得多;一块长板的优势并不大,你要看到你有的其他板子;

  高度上比不过别人,那就学会跟别人比面积。

  第二,你遇到的问题,90%可以找到答案。

  相信我,太阳底下没有新鲜事。现在困扰你的问题,绝对不是你一个人的问题,其他人绝对也碰到过这个问题。

  怎么办?

  去找那些经历过的人,去找他们要经验,去找他们要答案。

  90%技能上的问题,只要你谷歌,只要你百度,你就能搞定;90%人生的难题,只要你翻书,咨询前辈,你就能获得新的启发。没资源的时候,书就是你最好的老师。

  第三,要有意识地给自己建立系统的思维模型。

  在这一点上,我最佩服的就是查理芒格,老爷子有一点很厉害,每天雷打不动地阅读,对他来说,一本书就是一套思维模型,一本作者很厉害的书,就是一套内力很强的思维模型,学到,就是赚到。

  有句话说的好,如果你还没意识到读好书的重要性,那就等于你对这个社会残酷的规则,一无所知。

  有些东西,你有,但有些人没有,那你就是在一个更大的世界;

  在那个世界,你能看到对方,但对方却看不到你。

  写到最后,我脑海浮现出电影《肖申克的救赎》里安迪从下水道爬出,越狱成功的镜头,我每看一回就感动一回,人生困局大大小小很多很多,有人一辈子受困,有人逃脱;

  看似侥幸,靠的却是大智慧。

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